上海头等舱猫先生

因此，有业内人士指出，房企高管的集中离职，其背后或暗喻房企对未来战略方向的转变和调整。抛开个人的选择，曾经靠“资源导向”谋生的职业高管注定将面临挑战。“存量房时代强调的是跨产业的运营能力、资本运营能力和金融运营能力。只会‘拿地’的人已经不吃香了，目前房企最需要的是产融销复合型人才。”中房数据研究院院长陈晟曾对媒体表示，当下很多地产人都要经历新一轮市场洗礼，房企人员调整的实质是未来战略的调整，而这种调整还会持续。

第一财经：商业模式方面会有哪些创新？唐彦文：商业模式上我个人认为重点包括两个关键词，一个是融合，一个是技术。融合很容易理解，游戏产业的内涵外延一定会迎来进一步的延伸，游戏产业如果做好与文化、教育、科技、金融、健康等产业融合，可能形成新的产品形态，开辟新的市场。

以旭辉集团为例，公司副总裁兼北京区域事业部总裁孔鹏于2018年11月离职，虽然公告明确表示其由于个人原因离职，但从来没有一家上市房企北京区域总裁“被离职”得如此突然，从接到约谈到离职，再到与接任者完成岗位交接仅7天之余。作为2012年旭辉上市之后引入的第一批职业经理人之一，业内普遍认为，2016年旭辉北京市场销售额能破百亿，孔鹏功不可没。孔鹏离职后不久，旭辉北京公司总经理宗鸣也宣布离职，加上此前旭辉上海事业部总经理蒋达强和南京区域总经理侯波，2018年，旭辉至少有4名区域高管相继离职。

迅速科学确定救治方案，病员伤情以颅脑外伤、骨折、眼外伤、呼吸道吸入性损伤、多发性复合伤为主。截至目前，共有医护人员3500名、医院16家、救护车90辆参与救治，已为超过130名伤员实施手术。按照“集中重症、集中资源、集中专家、分级收治”的原则，将伤员及时转运分流。国家卫生健康委派出12名医疗、心理、公共卫生专家指导医疗救治工作，国家、省、市三级专家分组进驻各收治医院，指导开展伤情评估、制定救治方案、实施医疗治疗，对危重症伤员实行“一人一方案”，进行针对性治疗。

他也进一步介绍，碧桂园现在全周期开发速度基本稳定，保持在17~21个月左右交楼，开盘的节奏是将质量放在第一位的前提下，做好开盘速度的掌控，以此作为2018年下半年具体开发方向。销售规模及核心业绩指标维持较高增幅的同时，碧桂园尝试控制了负债规模的放大及在手现金资源的充裕，以应对趋紧的融资市场环境。

或将直接影响融资路“其实，对于短视频平台来说，在没有流量的背景下，资本或许也将远离，毕竟资本之所以看重短视频平台，并且一掷千金，最重要的还是看中其影响力以及流量。”另有业内人士对记者分析说，如果说影响力和流量极速下降，这必将影响公司的直接融资。